アンソニー・タイが SAIT を卒業したとき, 彼が欲しかったのは 1 つだけです - 職歴. しかし、洞察力のあるネット ベット 入金 できない、どんな種類の職歴でも望んでいたわけではありません; 彼はイノベーションを支援する組織を見つけることに興味を持っていました. だからこそ、シャンドス建設でのインターンシップが彼の興味を惹いたのです.
ネット ベット 入金 できない SAIT のさまざまなネットワーキング イベントでチャンドスのチーム メンバーと話をしていました, プラス; 彼のクラスメートの一人はその会社で働いていました. これらのやり取りを通じて, ネット ベット 入金 できない、シャンドスが建設業界のイノベーションの最先端にいることを知りました: 実装 統合ネット ベット 入金 できないデリバリ (IPD), 新しいテクノロジーを使用する（例： 仮想設計と構築) 競争上の優位性を獲得して実装 無駄のない原則.
インターンシップ中, アンソニーは母校で働くことができて光栄でした. 彼は新しい 0 のネット ベット 入金 できない コーディネーターでした,000 電気貿易雇用前研究室; 金属加工研究所; そして ジョン ウェア 改修ネット ベット 入金 できない。
「ペースの速い環境でスキルと人格を伸ばす機会をお探しの場合; あなたは挑戦を求めています, シャンドスは行くのに良い場所です. ここでの学習曲線は急ですが、やりがいのある経験です. 一緒に働いていたネット ベット 入金 できない チームから必要なサポートを得られたと感じました.”
アンソニーの最大の課題は時間管理でした. ネット ベット 入金 できない コーディネーターの職に就くと、毎日新しいタスクや成果物が発生し、当初は目標を達成するのに苦労していることがわかりました. 活動に優先順位を付ける方法を学んだことで、時間をより適切に管理し、生産性を維持できるようになりました.
アンソニーはインターンシップで多くの重要な新しいスキルを獲得しました. 取引を調整したり、会議を主催したりすることで、コミュニケーションが向上し、人前で話すことに慣れてきました. 新しいソフトウェアを学ぶことで彼の技術スキルが向上しました, 人材の管理と文書化ネット ベット 入金 できないセスの学習は、建設業界全体に適用できるスキルです.
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学校: 南アルバータ工科大学 (SAIT)
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ネット ベット 入金 できないグラム: 建設ネット ベット 入金 できない管理の理学士
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好きなクラス: ネット ベット 入金 できないの実施方法
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将来のキャリア目標: 中規模から大規模のネット ベット 入金 できないと持続可能な建物のネット ベット 入金 できない管理.
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インターンシップ部門: 運営
インターンシップは、彼がトレーニング プログラムを通じて培った能力と知識を真に試すものでした. 彼はそれらを職場環境に適用することができて楽しかった. アンソニーは、雇用前ラボのようなネット ベット 入金 できないを完了まで見届けることからも満足感を得ました.
革新は彼にとって重要ですが, アンソニーがフルタイム雇用の申し出を受け入れたいと思ったのは、チャンドスのコラボレーションとチームワークへの取り組みでした. 必要とされるところならどこでも、誰もが進んで手を貸してくれることを彼は高く評価しました, そして彼らは、彼が会社のネット ベット 入金 できないセスと手順を学ぶのを手伝いたいと考えました. 彼は、従業員の能力開発と革新を重視する、非常に協力的な会社の文化を楽しんでいます, そして自分自身がより高いレベルの成功を収めることを楽しみにしています, 会社, そしてクライアント.
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